ビジネスホテルうめかぜ

大企業はあり余る内部留保を雇用・賃上げに吐き出せしかし資本金１０億円以上の大企業の内部留保は、９１年度の１２１兆円から０７年度の２２８兆円へと１．９倍にも達し、その内の経常利益は９１年の１７兆円から３３兆円余と２倍の貯め込みがあります。全産業の内部留保に至っては、９７年の２２０兆円を１００とすれば、０７年は１．８倍の４０３兆円。経常利益では、９７年２７．８兆円が０７年５３．４兆円と１．９２倍の伸びです。株主への配当金は０１年度の３．１兆円から０７年度には１０．３兆円へと３．３２倍に増え、役員給与・賞与は０１年度１４２５万円だったのが０７年度１９２５万円へと５００万円も増加しています。この内部留保のわずか０．４％を取り崩しただけで、４万人を超える人員削減を回避できるといわれています。これだけの体力があるにもかかわらず麻生自・公内閣は大企業に対しての行政指導を直接取ろうとせず、企業のなすがままの姿勢を傍観しています。働くものの生産によって生み出された利益を労働者に還元するのは、経済原理に照らしてみてもまた、企業の社会的責任からみても当然のことです。福岡県　北九州市　若松区　ビジネスホテル　うめかぜ組合